INTERVIEW

後輩に知識を還元しながら、
店舗づくりに挑戦中。

人としても成長できる。
そんな環境に出会えたことが、いちばんの財産です。

Q.入社する前とのギャップはありますか？

実際に働いて感じたのは、覚える事が多かった事です。取り扱う商材の数というよりはコンプライアンスに関わるものであったり、受付基準など細かい内容に対して感じた事が多かったです。ただ、上司にすぐに確認できる環境でしたし、自分のレベルが上がっていく感覚や、きちんと教育してくれることに感動した記憶もあります。仕事を続けていく中でイメージしていた販売員としての姿というより、今では人として成長できることに対して一番嬉しく感じています。

Q.現在の仕事内容は？

主に実績管理や教育、スタッフ指導をメインに行なっています。お客様に商材を提案するうえで戸惑ってしまったり、うまく提案できないという不安を抱えているスタッフに対しての指導も行なっています。カウンターでお客様対応もしており、スタッフとしての見方と管理職としての見方、どちらもできるように意識しています。

Q.新人社員のサポート体制や
教育環境について感じることは？

店舗としての教育体制はその人に寄り添った指導ができていると思います。また、会社全体としても非常に充実した体制が整っていると思います。重要なコンプライアンスに関する研修や、商材知識を深めたり個人目標を設けることにより、成長を促せるような制度になっていると感じています。わからない事をわからないままにしない、させない環境になっている事もあり、いち早く一人前になれるような環境であることに間違いないと思います。

Q.これからどんな挑戦がしたいですか？

新店舗を出店する機会などがあれば、一から店舗作りをしていきたいです。自分が今まで経験した事などを活かして挑戦してみたい気持ちがあります。そこで得た知識や経験も自分自身の礎になると思いますし、個人としても集団としても成長に繋げられる環境を作れるようにしてみたいです。

Q.求職者に対して、
メッセージをお願いします

とにかく未経験でも輝ける環境だと思います。成長したいと思える人であれば誰でも大歓迎です。どの会社よりも実力が評価される会社だと思うので、ステップアップを考えている人こそ、この会社に向いていると思います。どこかでお会いできることを楽しみにしています。